Employer branding · komunikacja · doświadczenie pracownika
Marka
pracodawcy
Pomagamy organizacjom pokazać kulturę pracy, ludzi i wartości. Łączymy strategię employer branding, content, LinkedIn, kampanie, produkcję foto i wideo z wydarzeniami oraz warsztatami dla zespołów.
↓Marka pracodawcy to komunikacja i doświadczenie
Silna marka pracodawcy nie powstaje wyłącznie w kampanii. Tworzą ją komunikacja organizacji, sposób opowiadania o ludziach i realne doświadczenia pracowników.
Dlatego łączymy dwa poziomy działań: zewnętrzną komunikację employer brandingową oraz wewnętrzne działania wzmacniające relacje, zaangażowanie i kulturę organizacyjną.
Strategia employer branding
Pomagamy uporządkować przekaz marki pracodawcy: co organizacja chce komunikować, do kogo mówi, jakimi kanałami i jaką historię chce opowiedzieć kandydatom oraz pracownikom.
Pracujemy nad EVP, architekturą komunikacji, planem treści, tonem komunikacji i sposobem pokazywania wartości organizacji w sposób wiarygodny dla odbiorcy biznesowego i rekrutacyjnego.
EVP i przekaz
Porządkowanie wartości, obietnicy pracodawcy i głównych komunikatów.
Plan komunikacji
Tematy, kanały, formaty treści i harmonogram działań.
Grupy odbiorców
Kandydaci, pracownicy, liderzy, partnerzy i lokalna społeczność.
Język marki
Spójny ton komunikacji: autentyczny, konkretny i dopasowany do organizacji.
Komunikacja i promocja
Prowadzimy działania promujące markę pracodawcy w kanałach cyfrowych: LinkedIn, social media, kampaniach reklamowych i komunikacji rekrutacyjnej.
Łączymy doświadczenie w marketingu, kampaniach, social mediach, monetyzacji kanałów cyfrowych i komunikacji perswazyjnej, aby marka pracodawcy była nie tylko widoczna, ale też zrozumiała i wiarygodna.
Komunikacja ekspercka, treści firmowe, aktywność liderów i promocja kultury organizacji.
Social media
Content employer brandingowy, relacje, krótkie formaty i cykle komunikacyjne.
Kampanie
Działania płatne wspierające widoczność marki pracodawcy i kampanie rekrutacyjne.
Analityka
Ocena zasięgu, zaangażowania, efektywności treści i rekomendacje dalszych działań.
Content foto i wideo
Pokazujemy ludzi, kulturę i realne doświadczenia organizacji
Employer branding potrzebuje konkretnych materiałów. Tworzymy content, który można wykorzystać w komunikacji marki pracodawcy, rekrutacji, mediach społecznościowych, kampaniach i komunikacji wewnętrznej.
Przygotowujemy materiały foto i wideo, relacje z wydarzeń, wywiady z pracownikami, krótkie formaty do social media oraz treści, które pokazują kulturę organizacji przez ludzi, emocje i realne doświadczenia.
Dzięki temu działania employer brandingowe nie opierają się na abstrakcyjnych hasłach, ale na widocznych przykładach: zespołach, liderach, wydarzeniach, wspólnych działaniach i atmosferze pracy.
Doświadczenie pracownika
Marka pracodawcy musi mieć oparcie w realnych doświadczeniach. Dlatego komunikację możemy połączyć z koncertami, eventami i warsztatami, które wzmacniają relacje, integrują zespoły i budują zaangażowanie.
To działania wewnętrzne, które jednocześnie mogą stać się materiałem do komunikacji: relacji, zdjęć, filmów, historii pracowników i kampanii pokazujących kulturę organizacji.
Koncerty
Wydarzenia muzyczne dla pracowników, klientów, partnerów i zespołów.
Eventy
Spotkania firmowe, gale, jubileusze i działania wspierające kulturę organizacji.
Warsztaty
Komunikacja, współpraca, kreatywność, wpływ i zaangażowanie zespołów.
Content z wydarzeń
Materiały, które pokazują pracowników, atmosferę i realne życie organizacji.
Od strategii do widocznych działań
Najpierw porządkujemy komunikację i cele. Następnie tworzymy plan treści, dobieramy kanały, produkujemy materiały i prowadzimy działania promocyjne. Jeśli organizacja potrzebuje działań wewnętrznych, projektujemy również wydarzenia i warsztaty, które wzmacniają doświadczenie pracownika.
Diagnoza
Rozpoznanie potrzeb, grup odbiorców, celów komunikacji i obecnego wizerunku pracodawcy.
Plan
Strategia, tematy, kanały, formaty contentu, harmonogram i priorytety działań.
Realizacja
Content, kampanie, LinkedIn, social media, foto, wideo, eventy i warsztaty.
Rozwój
Analiza efektów, rekomendacje i dalsze wzmacnianie komunikacji marki pracodawcy.
Zapytaj o markę pracodawcy
Przygotujemy propozycję działań dopasowaną do celu organizacji: komunikacji employer branding, kampanii, produkcji contentu, działań na LinkedIn, wydarzeń lub warsztatów dla zespołu.